일은 감정이 먼저 앞서면 힘들어..

13년 차 교육컨설팅 담당 부서를 맡고 있는

교육사업부 부장인 나는 과거에도 현재 지금도

지속적인 일을 가능하게 하는 것을 목표로 일을 해오고 있다.

 

조금씩 나의 티스토리 공간에서

하나씩 직장생활을 하면서 느껴온 것들

그리고 앞으로도 느끼는 것들에 대해서

"생각정리 겸 하나씩 공유"하고자 한다.

오늘 내가 제목에도 말했듯!!

일은 감정이 먼저 앞서면 힘들다.
그렇기 때문에 일을 대하는 '태도'가 중요하다.

 

보통은 일을 배운 대로 하려 하지 않는다.

옆에서 알려주고 쉬운 방법이 있어서 가르쳐 주면

이해하고 더 발전시키는 노력이 필요한데

반면, 그냥 자신이 가고자 하는 걸길로 점점 더 어렵게만 간다.

 

결국 '내 생각이 맞다고만 생각하는 사람...'

이러한 유형의 사람들은 정말 직원을 다루고 키우긴 어렵다..

 

 

무슨 말이냐면 "받아들이려는 마음"이 없다는 거다.

내가 지금 왜 일을 해야 하는 이유도 없고

지금 이 시간에 여기 온 목적에 대해 불분명한 경우가 많다.

이러한 직원들은 성장시키는 것은 매우 어렵다..

 

반대론 우리 회사가 정말로 들어오고 싶은 회사로

만들고 싶다는 목적성이 오히려 생각이 드는 오늘 하루!

(그런 회사라면 굳이 일을 시키지 않아도 자발적으로 움직일까!?)